近年来，全南县纪委监委紧紧围绕一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，把查办案件与修复政治生态联系起来，充分利用不同措施，做深做实审查调查“后半篇文章”,努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，不断推动基层政治生态持续向好。

用好纪检监察建议 推动以案促改

“你系统发生多起党员、教师酒驾醉驾等违纪违法行为，为加强教科体系统队伍管理，建议你局在全系统开展酒驾醉驾等违纪违法行为自查清理工作……”这是近日全南县监委向县教科体局发出的一封《监察建议书》，也是该县推动以案促改的一个缩影。

今年2月，该县纪委监委在办理党员干部酒驾醉驾等违纪违法问题线索时发现，教科体系统存在多起党员、教师酒驾醉驾等违纪违法行为，个别酒驾醉驾行为背后还隐藏“四风”问题。该县纪委监委第一时间向县教科体局发出《监察建议书》，要求教科体系统加强队伍管理，在全系统开展酒驾醉驾等违纪违法行为自查清理工作。

在收到《监察建议书》后，该局立即在全系统开展了酒驾醉驾等违纪违法行为自查清理工作，共查出17名教职工有酒后驾车违纪违法行为，已按规定给予相应处理。“感谢这份《监察建议书》的监督提醒，下一步我们将加强日常管理，完善制度，进一步增强党员、教师遵纪守法意识……”该局相关负责人表示。

据悉，该县纪委监委针对监督检查、审查调查中发现的突出问题、制度漏洞，及时以纪律检查建议、监察建议等方式，有针对性地提出防范和改进建议，推动问题整改、完善制度、堵塞漏洞，努力起到“发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度”的效果。2021年以来，该县累计向县教科体局、财政局、商务局等部门发出纪律检查建议书和监察建议书14份，督促整改财务管理、依法行政、民生领域等方面突出问题26个。同时，该县纪委监委将纪检监察建议落实情况纳入日常监督范围，对整改不力的严肃追责问责，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性。

日常督查+专项检查 确保处分决定执行到位

“2018年8月对何某作出留党察看二年处分、政务撤职处分，按照规定何某受处分的第二年、第三年参加年度考核，只写评语不确定等次，为什么2020年他的年度考核为称职？”今年3月，在全南县纪委监委开展的党纪政务处分执行情况专项检查中，检查人员当场指出发现的问题，要求立即整改并作出情况说明。

近年来，该县纪委监委坚持日常督查与专项检查相结合，围绕处分决定是否按规定向受处分人宣布送达，是否在其党支部或所在单位宣布，是否归入本人档案、影响期内职务级别、工资待遇、年度考核等情况，全面查找执行处分决定不力诸如“打白条”“搞变通”等问题，针对检查发现的问题，通过监察建议、责任制考核、监督问责等形式抓本治源，确保党纪政务处分决定在“最后一公里”不打折扣。

“被查出问题后，我局马上按要求立行立改，更正了何某年度考核等次并追回了年度考核发放的第十三个月工资。”今年4月，该单位向检查组反馈了纠错情况。今年以来，该县纪委监委开展处分决定执行日常督查9次，专项检查1次，共检查受处分人员105人，涉及处分决定执行不到位问题14人次，目前已全部整改到位。

此外，该县纪委监委还通过开展回访教育的方式，开展党纪政纪、法律法规和政策教育，鼓励受处分人重拾信心，树立积极向上、干事创业的良好精神状态。2021年以来，已开展处分执行回访43人次，进行心理疏导13人次。

打好线上线下组合拳 强化警示教育

“看到昔日的同事变成了现在的阶下囚，我内心触动很深，今后我会时刻提醒自己要严守纪律规矩，守住底线，不踩红线……”全南县公安局经侦大队副大队长魏世明在观看《蒙尘的警徽》警示教育片后感慨道。

把案件资源转化为警示教育资源，用身边事警示教育身边人，这是该县纪委监委深化警示教育，做细做实查办案件“后半篇文章”的重要一环。

据了解，全南县纪委监委以“线上+线下”相结合的方式打好警示教育“组合拳”，通过制作警示教育片、组织旁听庭审、点名道姓通报曝光、召开警示教育大会等方式，有针对性地开展警示教育，不断提高警示教育的精准性和有效性，真正达到查处一案、警示一批、教育一片、规范一方的效果。

此外，该县纪委监委还结合“廉洁全南”建设工作，充分挖掘本地红色文化、客家文化、家风家训等资源，精心打造了39个廉政文化示范点，5个廉政警示教育基地，做到“受众在哪里，廉政教育触角就延伸到哪里”，推动警示教育工作做深做实。2021年以来，该县组织党员干部参观廉政警示教育基地2000人次，利用“清风全南”微信公众号推送通报等警示教育信息20余条，召开警示教育大会6场次。(易菊梅)