一抓学习教育。以深入开展“弘扬正气促和谐、聚精会神谋发展”主题教育活动为载体，按照“缺什么、补什么、需要什么、学习什么”的原则，科学制定学习计划，精心选定学习内容，先后通过党委中心组学习、干部职工大会集中学习等途径组织开展专题学习6场次，收到治理用懒散自查自纠材料46份，开展三治促发展提升大讨论活动，收集意见建议25条，收到心得体会43份，使机关干部真正从思想上认识到庸、懒、散的危害性，进一步认识到了“提速、提质、提效”的紧迫感和责任感。

      二抓制度建设。以深入推进廉能风险防控机制建设为抓手，全面清理各办事窗口权限，做到定岗定人定责，明确了办事流程，制作了办事流程图，制定和完善了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度，并设立投诉举报电话和意见箱，让群众能监督干部办事作风和效率。

      三抓上班纪律。成立“三治”督查组，定期不定期对机关干部遵守上班纪律情况进行检查，重点检查上班时间是否存在玩游戏、聊天、看小说、听音乐、炒股和擅自离岗等违反上班纪律的行为，检查干部职工遵守交通秩序情况，坚决制止干部职工无证驾驶、酒后驾车、骑摩托车不戴头盔的行为，对违反规定的将给予扣发阳光津贴、扣发第十三个月奖励工资、待岗、辞退等处罚，对3名干部进行了诫勉谈话，大大提高了干部职工纪律意识。

      四抓整改提高。以深入开展民主评议政风行风为平台，按照“评议——整改——提高——再评议——再提高”的模式，开展村干部评议、特邀评议员面对面评议等多形式多层次的民主评议活动，形成了办事窗口与群众互动的良好局面，促进了各基层站所办事作风、效率的提高，群众满意率、好评率大大提高。