长期以来，广大农村干部兢兢业业，无私奉献，为农村改革发展稳定做出了重要贡献。但也要看到，有些农村干部不勤政、不廉政、不公正、不务实，甚至违纪违法问题时有发生，在一定程度上影响了农村社会和谐稳定，阻碍了农村经济社会健康发展，损害了党群干群关系，削弱了党的执政基础。针对存在的问题及其危害，必须采取有力措施加以防治。

　　

　　一、“选”、“育”并重，全面提升农村干部素质

　　

　　村级组织及村级干部是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带，选好、用好村干部是农村工作的重中之重。要严格选举程序，保证人民群众按照自己的意志行使选举权，选出真正能带领群众增收致富、维护农村和谐稳定的村干部；要严格选用标准，坚持选用德才兼备、具有较强事业心和责任心、办事公正、作风扎实、清正廉明的人为村干部。进一步加强村干部廉政教育工作，广泛开展廉政教育活动，深入学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，促使农村干部准确把握《规定》要求，自觉遵守《规定》；深入开展廉政文化创建活动，营造风清气正的社会氛围；注重创新教育方式方法，既坚持以正面教育为主，引导农村干部廉洁奉公，又要充分利用反面典型开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效提升村干部素质。

　　

　　二、“纠”“建”并举，减少违纪违法问题发生

　　

　　关注民生，加强对农村热点和焦点问题的监督检查，进一步加大对涉及民生项目资金的跟踪问效，及时发现和纠正发生在农民身边的刁难群众、坑农、害农、与民争利、以权谋私等不正之风。要紧紧围绕村级民主决策、民主管理、民主监督建章立制，着力提高各项规章制度执行力；认真执行“四议两公开”工作法，扎实做好村务和党务公开；进一步加强农村集体“三资”监管，积极推进农村集体“三资”委托代理服务；进一步完善农村经济合同管理制度，规范农村经济事项招投标管理，有效减少村干部违纪违法问题的发生。

　　

　　三、“监”“管”齐抓，规范村级事务管理

　　

　　加强对村干部的管理和监督，进一步完善管理监督制度，用制度管人管事。认真执行农村干部勤廉双述、廉政谈话、经济责任审计、村民询问质询和民主评议制度，围绕村干部“勤政、廉政、公正、务实”，开展勤廉指数测评；扎实推进在乡镇建立便民服务中心、在村设立便民代办点，着力提高便民服务水平；严守群众工作纪律，认真落实农村干部直接联系群众、与农户结对帮扶等制度；进一步建立健全村务监督委员会，充分发挥村务监督委员会职能作用，保证村务监督机构依法行使监督权，促进村级事务规范管理。

　　

　　四、“防”“查”结合，促进农村干部廉洁履职

　　

　　坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制规定，扎实推进惩防体系建设。要注重预防、关口前移，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，切实做好农村基层党风廉政建设工作。要进一步畅通人民群众诉求渠道，认真受理人民群众来信来访，严肃查处村干部挥霍浪费集体资财、贪污挪用公款、破坏党群（干群）关系、损害群众利益的事件，做到发现一起查处一起；要认真帮助案发村分析原因、查找不足、制定整改措施，并督促整改，有效促进村干部廉洁履职。

　　

　　五、“严”“爱”相济，调动农村干部积极性

　　

　　对农村干部要严格要求，促使他们严格遵守国家法律法规及各项规章制度，认真履职，公正办事，务实为民，切实发挥应有作用。同时，也要关心爱护农村干部、尊重农村干部，要少一些指责，多一些关爱，村级组织人少事多，涉及多方面的工作，要多指导多帮助；村干部在工作中出现问题要多提醒多打招呼；要根据经济社会发展水平适时提高村干部的报酬，解决好村干部待遇偏低问题，要积极解决村干部的后顾之忧，特别是要解决好村干部的医疗、养老等问题，切实调动村干部工作积极性。