龙源坝镇按照“围绕经济抓建设，抓好建设促发展”的总体思路，在新一届村两委班子上任后，坚持“三抓”，提升了农村基层组织建设工作的整体水平。

      一是抓好村“两委”成员培训。该镇党委、政府制定了切实可行的培训方案，精心组织了对两委成员的培训，并规范了干部设置，使全镇26名村定补干部都清楚了自己的岗位责任，保证了村级各项工作正常、有序、高效运转。

      二是抓好村干部规范化管理。结合机关效能年活动，规范村干部工作行为，狠抓村“两委”任期目标责任制落实。该镇党委、政府与各村签订了任期目标责任书，实行目标管理责任制，对村干部实行量化管理，年终统一评议考核，并与工资奖惩、评先评优挂钩；实行诫勉制度，对不能或不及时完成工作任务、群众意见较大的村干部，及时进行诫勉或按有关规定和程序进行调整；实行责任追究制，对村干部年度内的实绩和各项制度的执行情况作出客观公正的审核评估，对违法违纪的村干部将进行严肃查处。 

      三是抓好制度完善。该镇通过制定和实施切实可行的农村干部管理制度，如村“两委”民主议事制度、印章管理制度、村级财务管理制度、村级“三资”管理制度等，从严把关，杜绝村“两委”干部在行使职权过程中的违规行为，真正做到“村有镇管”，各项工作逐步走上规范化的轨道。