自机关效能年活动开展以来，全南县财政局按照“内强素质、外塑形象”的要求，以“五个着力”夯实机关效能工作基础，进一步转变工作作风，提高办事效率，确保机关效能建设“提质、提速、提效”。
      一是着力解决队伍素质问题，形成勤奋学习的良好氛围。
      牢牢把握提高干部素质这个机关效能建设的关键，大力弘扬学以致用、联系实际的学风，通过强化业务知识的学习和培训，将集中学习和个人自学相结合，严格执行日常自学和每周学习制度，并以股室为单位，采取有针对性的措施强化个人业务技能培训，使每个财政干部都成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家，全面提升财政干部业务水平。
      二是着力培养财政干部干净干事、廉洁自律的生活作风。
以加强廉政文化建设为抓手，进一步树立廉洁为荣、贪腐为耻思想，重点培养财政干部干净干事、廉洁自律的生活作风，通过党课教育、警示教育增强财政干部的廉政意识，并定期邀请行风监督员进行作风监督，召开家属廉政座谈会，通报干部作风建设情况，向社区了解干部生活作风，将干部职工生活作风的管理由8小时之内延伸到8小时之外。围绕“六不准”财政纪律完善有关规章制度，认真落实党风廉政建设责任制度，做到以廉洁促效能。
      三是着力提升服务能力，进一步转变工作作风。
      坚持以“八项服务承诺”为准绳，努力创建“廉政、高效、为民、务实”的政务环境，要求财政干部要摆正位子、放下架子，牢固树立起为民服务意识，以人民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为财政工作的出发点和落脚点，始终把为民服务摆在首要位置，立足于“服务”，从“起身、微笑”等点滴小事做起，变“随意性服务”为“规范性服务”，努力营造财政干部讲究效率、温馨服务的温馨氛围，切实转变工作作风。
      四是着力提升办事效率强化工作落实，解决工作执行不到位的问题。
      全面推行岗位责任制、限时办结制、失职追究制等机关效能制度，进一步增强财政干部的大局意识、效率意识，要求全体干部职工对涉及人民群众的民生工程和上级交办的事情，要立说立行，雷厉风行，不能出现中阻梗，更不能搞上有政策、下有对策。在保证工作效率的同时，严把服务和质量关，做到效能年活动与绩效考核挂钩，与责任追究挂钩，全面推进效能“提速”和依法行政水平的提升。大力推进政务公开，针对工作的落实情况，积极开展走访，了解服务对象和人民群众的意见和建议，并从服务经济社会发展、保障民生等方面选准切入点，围绕落实全年财政中心工作任务加大监督检查力度，认真开展效能监察，精心开展执法综合督查。
      五是着力解决工作机制问题，健全机关效能建设的长效机制。
      进一步完善学习制度、首问责任制、限时办结制、一次性告知制等相关制度，建立定期走访企业和单位联系制度，充分调动方方面面的积极性，进一步发挥人大、政协、新闻媒体、人民群众等各方面的监督作用。针对效能建设中的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、社会监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。