近日，全南县总工会在深入学习实践科学发展观活动中，坚持做到“四结合”，推进该县工会工作整体上水平，开创了工作的新局面。

      一是把学习实践活动与机关效能建设结合起来。该会坚持一同布署、一同落实的方针，把机关效能建设贯穿于学习实践活动的始终，把转变干部作风、提高办事效率当作学习实践的一项重点工作来抓。通过学习实践活动，目前，该单位对各项工作进行了具体的责任分工，并制定了详细的考核考评方案。同时，还制订了学习、请假、接待、车辆管理等五项工作制度，改变了过去有布署无落实的局面，极大地提高干部工的工作积极性和办事效率，如在引导韩姿实业有限公司组建工会的工作中，由过去需2-3月完成的工作缩短至1个月就基本完成。二是把学习实践活动与工会系统开展的“四同”活动结合起来。该会结合市总与企业开展“同舟、同心、同力、同嬴”活动，深入企业引导激动广大职工发扬工人阶级主人翁精神和顾大局、识大体的优良作风，与企业同舟共济，风雨同行，共克时艰，共渡金融危机难关，努力实现中央提出的“三保”要求。三是把学习实践活动与工会的“和谐帮扶”工作结合起来。围绕中央改善民生的工作要求和市总“和谐帮扶”三年计划的工作布置，结合该县实际，进一步扩大帮扶面，由原来的只帮扶企事业单位职工扩大到农民工，并进一步丰富帮扶品种，除大病、困难帮扶外，新增加了金秋助学、法律援助等近10个帮扶品种。目前，该会正在加紧困难职工的帮扶入网工作，帮扶中心、法律援助站和互保办三个服务窗口也装饰一新。四是把学习实践活动与工会的维权维稳职责结合起来。该会将维权维稳工作为学习实践活动的重要内容贯穿于学习实践活动中，与劳动、经贸等部门建立健全了劳动关系三方协调会议制度，促进了全县劳动合同的合法签订，有效调整了劳动关系，维护了职工权益；扩大工会组织面，引导农民工建立了自己的工会，并召开了全县的农民工代表座谈会，拓宽了农民工的诉求渠道；加强了企业的民主管理和民主监督工作，从而促进了社会的稳定。