为进一步深化机关效能建设，提升优质服务水平，创建优质高效的电力服务环境，创建最优发展环境，牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，客观公正评价各单位围绕发展、履行职责的工作实绩和成效，建立有效的激励和约束机制。近日，全南供电公司出台《机关效能年奖惩办法》。
      该《奖惩办法》规定，该公司在县服务行业机关效能年排名第一，按照1：1的比例兑现；在县服务行业排名第二或第三名，不奖不罚，风险金返还；在县服务行业排名第四以后（含第四），全额扣除。
      该《奖惩办法》的出台，主要是倡导公司广大职工对待工作要态度认真、扎实、深入，不浮漂、不拖拉、不推诿；言谈举止文明礼貌，服务热情，态度和蔼；坚持讲实话，办实事，求实效，力求办事公开、公平、公正，推行“阳光式作业，一站式服务”减少办事环节，缩短办事时间，提高办事效率。(全南供电公司:曾明华)