全南县公安局紧密结合公安工作实际，深入开展清理纠正民警（职工）在业务管辖范围内经商办企业从事营利性活动，纵深推进反腐倡廉工作，有效地解决了公安民警以权谋私、与民争利问题，促进了公安机关严格、公正、文明执法。

　　近年来，该局党委以党风廉政建设责任制为龙头，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推行领导干部廉政承诺、廉政情况报告、重大事项报告等制度，相继出台了《加强队伍建设，强化内部管理规定》，毫不松懈地贯彻落实“五条禁令”和“三项禁止”，队伍连年保持“零”违禁。

      为巩固和扩大党风廉政建设和反腐败工作成果，今年来，该局党委根据县委纪委的部署和要求，决定从7月始至8月止，在全县公安机关重点对公安民警（职工）在业务管辖范围内，以本人或配偶、子女等亲属名义开店经商、房地产开发、材料供应、矿产资源开发、山场租赁承包，以及其他形式入股办企业和可能影响公正执行公务的经营活动进行一次集中清理。规定凡在规定的时间内主动申报并且纠正的按有关规定从宽处理。在规定的时间内不申报、不纠正的，予以从重处理。全县公安机关和广大民警，行动迅速，层层宣传发动，认真学习领会文件精神实质，把握时机，珍惜机遇，放下包袱，主动开民自查自纠，切实做有的放矢，无则加勉。据统计，全局191名民警（职工）通过自查，逐一填写《清理纠正国家工作人员在业务管辖范围内经商办企业从事营利性活动情况自查自纠登记表》，均未发现民警（职工）或以配偶、子女等亲属名义违反规定参与经商办企业情况。 

      通过清理纠正活动，广大公安民警（职工）普遍感到此次活动起到了警示教育作用。该局党委班子成员还以开展清理纠正工作为契机，带头对父母、配偶、子女、亲属进行廉政教育，绷紧反腐弦，筑牢防腐堤。同时，站在反腐倡廉工作的高度，从关心爱护公安民警（职工）的角度出发，强化内部管理，着力在建立队伍管理长效机制下功夫，进一步修订、完善了26项内部管理制度，把队伍管理纳入制度化、规范化、科学化轨道。