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全南县司法局纪检组在强化推进纪检监察工作中，根据县委县政府的精神提出了司法行政系统反腐败工作的思路，并对今年全县司法行政系统的反腐败工作进行了全面部署：一是强化监督检查。针对司法所实行全面收编、全县司法行政系统队伍不断壮大的情况，县司法局成立了由一把手任组长，局纪检组长任副组长，局办公室主任和纪检专干为成员的机关效能督查小组，不定期的开展工作督查，以全面管好队伍，推动工作上新台阶。二是强化出勤考核。局机关的考勤采取本人签字考勤，每天考勤2次，全局一般干部轮流值周。局机关效能督查小组，对上班迟到，外出办事未登记、请人代会等问题进行不定期督查，对违反者严格按局制度进行处罚。司法所工作人员要求每月在所上班时间不得少于20天。局机关效能督查小组不定期的抽查司法所工作人员的上班情况。三是强化工作绩效考核。局机关各股室每月初制定月工作计划，把工作量化到人，月末局办公室根据月工作计划进行督查，并组织召开月工作考评会，全局干部职工对各股室的工作进行量化评分。对司法所的工作考核，制定了详细的《司法行政工作考核细则》，年中进行一次集中考核，年终结合平时督查情况对各司法所进行量化排名，根据排名情况进行人事调整。四是强化规范办案。县司法局制定了全县法律服务市场管理细则，组织人员对律师、法律服务工作者的执业情况进行清查，对乱收费，严肃处理收费不服务和乱收法律服务费的违纪现象。五是强化治庸计划。全县司法行政系统干警凡是工作未及时落实造成影响的，严格按局制度执行处罚。对在岗位上不愿干事或绩效考核排末位的，实行与司法所排位第一的岗位对换。六是强化连带问责。因局分管领导督促不及时而造成工作落实不力的，在处罚责任人时，局分管领导要负连带责任，一并进行处罚。
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