金龙镇结合发展提升年活动，突出“三抓”，切实加强“三送”干部作风建设。

      一抓学习教育。镇机关采取“党政班子成员集中学习+干部职工自学+机关大会讨论”的模式，学习省、市、县会议精神和文件等。

      二抓落实执行。镇党委、政府通过建立以工作实绩为核心的考评机制，对全镇“三送”干部作出硬性规定：凡有不在村在岗、不戴安全头盔违反交通规则等行为的，一经发现，对该干部给予经济处罚，做到人人头上有指标,人人工作有目标。

      三抓监督检查。镇党委、政府积极开门纳谏，设立“三送”干部作风建设举报箱，向社会公开举报监督电话，全面接受群众监督。在做好群众监督的同时，紧抓内部监督，实行定期和不定期突击检查“三送”工作纪律，对违反机关效能建设规定的干部及时批评教育、诫勉谈话，并在全镇通报批评。