一是把“三重一大”制度落实情况与领导班子民主生活会重要内容相结合。领导班子在每一次民主生活会召开前，要结合“三重一大”制度落实情况，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，深入查找存在的问题和不足；会上，对领导班子及其他成员贯彻落实“三重一大”制度情况进行认真对照检查，开展批评与自我批评；会后，制定落实关于“三重一大”制度方面的整改措施，不断推进科学决策、民主决策。
      二是把“三重一大”制度落实情况与干部监督重要内容相结合。凡涉及“三重一大”的事项，都要做到实施前、实施中、实施后全程监督，乡纪委实行定期检查，发现问题及时纠正解决。
      三是把“三重一大”制度落实情况纳入领导干部的述职述廉重要内容。领导班子及其成员，都要结合干部年度考核，在述职述廉会议上对执行“三重一大”制度情况，向上级组织和干部群众进行报告。
      四是把“三重一大”制度落实情况与实绩考核重要内容相结合。把制度执行情况与领导班子和领导干部评先评优、表彰奖励、选拔任用、调整交流“四挂钩”，因“三重一大”制度落实不到位的领导班子及考核评价不称职的领导干部，及时调整、处理。