县人保局以廉能风险点防范为切入口，建立早期计划保障、前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法四道防线，完善廉能风险防范监督机制，以确保权力运行到哪里，风险防范就跟到哪里。

      一是早期计划保障。以排查廉能风险点为契机，成立组织机构，及时界定各类风险，明确目标责任，制定廉能风险防控机制建设实施方案。同时，把廉能风险防控机制建设工作列入全局年度工作计划中，做到早计划、早安排、早落实。二是前期预防措施。通过经常性、不间断地开展思想政治教育活动，使全体干部职工牢固确立正确的人生观、价值观，筑牢思想道德防线；积极营造勤政廉政文化氛围，在系统内形成以廉为荣、以贪为耻，积极向上、争先进位主流意识；不断完善管理制度，公开办事程序，规范行政行为，严格执行制度，以制度管人，加强对权力制衡；大力开展行风政风廉能建设活动，如对社会公开服务承诺、述职述廉、自觉接受社会各界对本部门的民主测评等，不断增强履职风险责任意识。三是中期监控机制。通过接受信访举报，处理行政投诉，主动接受群众评议、人大政协监督、纠风办督查，定期或不定期地组织自查、互查、抽查等手段，加强过程监督。四是后期处置办法。对苗头性问题或已发生的违纪违规问题，要采取适当措施及时加以处理。包括警示提醒、廉能谈话、诫勉纠错、组织处理、行政处分、司法追究等方式方法，及时纠正偏差，严肃查处违纪违规问题，纯洁干部队伍。