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金龙镇在村级组织换届之前，精心组织，科学谋划，做到未雨绸缪，努力打造结构优、力量强、素质高的村级领导班子队伍，为推动全镇农村发展打下扎实基础。

一是掌握村情到位，做到心中有数。要求各挂村领导和驻村组长结合“三送”活动，深入全镇18个村开展调查走访，然后将情况汇总上报到镇党委，使镇党委做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。

二是舆论宣传到位，做到家喻户晓。利用村级宣传栏、横幅等宣传阵地，将村级换届纪律向农户宣传到位。

三是财务清理到位，做到全面审计。坚持先审计再换届的原则，组织财政所、经管站等部门人员对全镇18个村级组织2008年以来的财务收支情况进行清理审计，审计结果及时在党务村务公开栏内予以公开。