一是领导重视，配置完备。镇党委成立了村级组织换届工作领导小组，各村也成立了相应的换届领导机构，建立起一级抓一级、一级带一级、一级促一级的责任体系。镇党委向每个村选派至少一名领导干部担任换届工作指导员，要求选派领导干部必须坚守岗位靠前指挥，深入一线，分类指导，亲自过问、亲自抓落实，切实促进各村换届工作的积极性，保证换届选举工作高效、有序地进行。

      二是精心策划，有效实施。根据县委统一部署，村两委换届工作从10月下旬开始，到12月底基本结束。整个过程以“加强党的领导、充分发挥民主、严格依法办事”为方针，领导各村党支部、村委会统一部署进行换届，按“先村党组织换届、后村民委员会换届”的原则，灵活推进。村党组织选举全面推行“两推一选”，村委会全面推行“海推直选”、“自荐直选”。严格按《南迳镇第八届村级组织换届工作日程安排表》的进度要求，力争按期圆满完成任务，顺利完成换届选举。

      三是把握重点，创新方法。重点把好正面引导、选举办法制定和资格审查这三大关卡，严格加强候选人资格把关。提高村“两委”班子成员交叉兼职的比例；进一步完善村民委员会妇女委员的专职专选；确保村“两委”班子至少有一名女性成员；鼓励和引导优秀大学生“村官”参加村党组织选举，进一步优化班子结构。全面推行“公推直选”工作，进一步完善“海推直选”制度，全面推行“自荐直选”制度，高度重视村民代表的推选工作，积极稳妥地推进村级民主选举。

      四是立足长远，做好后续。各驻村领导和“三送”工作组积极帮助和监督各村的新老班子及时做好移交工作。同时，认真做好离任、落选人员的思想政治工作，帮助他们解决实际困难，经常邀请谈心，填补其心理落差，进而支持新一届班子开展工作。指导和帮助新一届的村党组织、村民委员会班子及主要负责人结合本村，提出任期和年度主要工作目标和措施，强调工作作风，向党员和群众作出承诺。以激发积极性、创造性，促进农村经济社会发展。