一是突出教育提升。不断加大对干部的教育力度，强化日常教育，突出业务学习，确保各项管理规定、制度入耳、入脑、入心；二是突出制度管理。严格执行《全南县不作为、慢作为、乱作为责任追究办法》等干部管理的相关规定和制度，做到以制度管人；三是突出表率示范。从领导班子带头做起，以公平、公正、公心带队伍，不断提高队伍的向心力和凝聚力，带头作表率落实制度、执行纪律，起到表率示范作用；四是突出关怀关爱。在严格队伍管理的同时，进一步落实关爱干部的各项措施，帮助解决干部生活、工作上的难题，促进干部身心健康；五是突出责任追究。惩前毖后、治病救人，从强化干部的责任意识入手，对干部违规行为实行严格责任追究，保持反腐倡廉警钟长鸣。