一是强化思想教育，提高认识，让每一个干部明白自己的一言一行，代表个人的素质，代表单位的形象，代表政府的作风，从而严格要求自己，规范自己的行为；

      二是强化制度建设，做到有章可循，做到工作有标准；

      三是强化组织纪律，严明奖惩，对有令不行、有禁不止的要严明纪律，该批则批、该惩则惩。

      四是强化督导检查，收到实效，加大平时的检查力度，把经常性检查和年底考核紧密结合起来；

      五是强化责任，增加压力，强力推行“谁主管、谁负责”的领导责任制，一级抓一级，哪一级出现问题，就问责于哪级领导，并直接追究领导的责任。通过“五个强化”使全局形成一个自我约束、互相监督、共同提高、促进发展的良好工作氛围。