近年来，金龙镇坚持党员干部廉政教育经常化、干部监督制度化、“三资”管理规范化、“三务公开”标准化、便民服务常态化的“五化一体”工作格局，深入推进农村基层党风廉政建设，取得了显著成效。

      一是以廉政文化进农村为抓手，实现廉政教育经常化。充分利用会议、培训、标语等形式，积极组织开展廉政警示教育、上廉政党课活动，同时，在机关干部会、村干部会上，对农村党风廉政建设做到逢会必讲、逢会必学，时刻警钟常鸣。充分借助远程教育网等资源，采取镇、村两级联动的方式，对农村党员干部进行廉政教育培训。大力开展丰富多彩、各具特色的廉洁农村创建活动，制作了一批高标准的廉政勤政、移风易俗的格言警句和廉政漫画悬挂于镇村显著位置，让镇村干部耳濡目染，受到廉政教育。以镇综合文化站、村文化活动室、农村文化庭院、农家书屋、文化长廊等为载体，实现廉政教育经常化，营造反腐倡廉浓厚氛围。

      二是以明晰农村干部权限为重点，实现干部监督制度化。严格实行党风廉政建设责任制暂行办法，实施农村集体资产、资源、资金管理办法，干部入户听诉制度，村干部述职述廉、质询和民主评议制度，村民理事会、监事会制度，农村“一事一议”筹资筹劳制度，村干部任期和离任经济责任审计等制度。严格规范重大村级事务的决策程序，做到“会前沟通出题、村两委讨论确定、群众投票决定、群众代表监督查询、结果公示亮底”，达到了村务重大事项议而能决、决而能行、行而有果的目标；实行民主评议村干部制度，村“两委”成员年末述职述廉，分别向党员大会、村民代表大会报告工作，并接受其评议，评议结果与村干部年度考核挂钩。

      三是以解决损害农民群众利益问题为目标，推进“三资”管理规范化。全面推行村帐镇管理制度，村、组财务实行村由镇代管、组由村代管，严格把好收入、支出、公开、审计关。建立资产、资金、资源三本台账，规范“三资”日常管理。凡是涉及村民利益的重大事项需经过村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议的“四议”后，方可实施。以镇公共资源交易站为平台，规范资产转让、资源开发和工程建设招投标。凡镇、村级工程建设、集体资产转让、山林权属租赁、大型物资采购等项目，未进入县级以上交易平台的，一律进入镇公共资源交易站办理。2009年以来，相继完成了村级办公楼建设、水利工程维修、乡村公路建设等公共资源交易36宗，交易金额304.56万元，增收节支36.2万元，增收节支率达10.9%。

      四是以维护群众民主权利为保障，推进“三务”公开标准化。对公开的内容进行明确和细化，包括贯彻落实国家农村工作政策的情况、经济社会发展计划、工作目标及执行情况、集体资产经营、征地拆迁费的发放、各项收支、福利、财政转移支付资金使用情况等，基本涵盖了当前群众关注的重大问题热点问题。灵活公开形式，利用固定平台和公共平台等多种形式进行公开。采取全面检查、专项检查和抽查相结合的办法，定期不定期组织人员对各村开展“三务公开”工作情况进行检查，确保公开效果。

      五是以镇“便民服务中心”为依托，实现便民服务常态化。高标准建立了镇便民服务中心，组织相关站（所）集中办公，实行“一条龙”、“一站式”服务，做到为民服务零距离；实现了与县行政服务中心的业务对接。健全以镇便民服务中心为枢纽，以村级服务代理站为骨干，以组代理点为依托的三组服务全程代理网络。目前，全镇设有18个村级便民服务站，36个便民代理点，发展代理员45人，实现全程代理服务网络全覆盖。同时，建立了镇领导干部接访制度，每天安排一名副科级领导干部值班，接待群众来信来访，协调处理多部门联办的服务事项。