一是强化技能学习，提升干部素质。规定每周一晚上组织全体乡干部开展轮流讲学制度，特别是业务技能学习，提升干部素质；

　　二是强化绩效考核，推进工作落实。建立健全了乡、村干部绩效考核制度，将工作任务分解到个人，做到奖罚分明，进一步调动干部的工作积极性；

　　三是强化服务意识，解决群众困难。提出乡村干部要 “四个百分之百”下到村、组、农户中，从实际发出，实实在在为百姓解决实际困难。活动开展以来，集中解决了一批突出问题，建立健全了一批规章制度和政策措施，确保各项工作顺利推进。