陂头镇高度重视机关作风建设，牢牢抓住“思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风”四个关键点，打造团结、高效、务实、廉洁的陂头机关作风建设品牌。
一、把思想创新作为作风建设的起点，形成争先创绩的思想作风。我镇各级干部在工作中，时时不忘对思想观念、工作方法、工作机制、服务措施、创新理念进行多角度审视、定位，各站办所在讨论、实践的基础上，提出创新思路，制定举措和目标，主动适应新形势、新任务的要求。
二、把加强学习作为作风建设的前提，形成良好的学习作风。我镇提倡“以学习提升素质，以学习增长才能，以学习提高领导和工作水平”，建立多种学习制度形成良好学习作风。一是机关干部讲课制度，每周一晚上召开集中学习会，由镇干部结合自身工作、学习、生活感悟等上台讲课，讲完以后，大家讨论、评点。二要积极创建“学习型”机关、带起“知识型”队伍、培育“创新型”干部，通过积极引导，开展“五个一”活动，引导干部立足岗位强素质、拓思路、提绩效，为各项工作的发展打下了坚实的基础。
三、把工作评比作为作风建设的载体，形成生动活泼的工作作风。围绕机关作风建设目标要求，立足机关工作实际，在机关干部中广泛开展以比学习、争做高素质干部；比创新、争创优秀工作成果；比服务、争树一流形象；比绩效、争当先进处室；比廉政、争做清正廉洁表率为主要内容“五比五争”竞赛活动，逐步打造出了一支要求严格、风正心齐、细心服务、争先创优的干部队伍，有力地推动了各项工作的发展。
四、把监督考核作为作风建设的手段，形成严格的纪律作风。一是制定《机关干部日常管理制度》，规范日常工作行为，提高执行力。二是建立了督查考核的监督机制，完善督事、评绩、考人、查纪“四位一体”的考核机制，用奖惩的办法激励人。三是进行作风建设知识考试，镇纪检安排专人监考、评卷、统分，考试结果作为年终考评依据。
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