全南县地税局自干部作风整治年活动开展以来，注重作风整治与绩效管理的有机融合，突出了行政绩效管理的“三个层级”，使干部队伍和政风、行风、作风建设得到了有效的提升。第一层级是每月县局通过召开局长办公会、局务会的形式，点评主要工作完成情况，研究和解决重点工作，列出工作计划，布置和分解工作任务，促使各项工作有的放矢；第二层级是每周各分局、各部门通过工作例会小结上周各项工作完成的质效，学习相关的政策、文件，传达上级的指示、精神，布置本周的具体工作、任务，确保每一项工作任务在基层得到执行和落实；第三层级是每一位干部职工对上级安排的当前的工作任务及计划，是否及时落实作出总结和汇报，以促进工作质量和效率的进一步提高。
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