自干部作风集中整顿和建设活动开展以来，中寨乡党委从强化学习、完善制度、严格监管、队伍建设等方面入手，切实转变机关作风，提升服务发展环境质量。
一、加强学习提高，强化学习型党组织建设。针对全乡工作任务重、头绪杂、困难大等突出问题，乡党委从强化干部学习方面着手，在全力做好中心工作的同时，切实加强乡村干部理论、业务知识的培训学习，强化学习型班子、学习型干部队伍建设，积极营造良好的学习氛围，不断提高乡村干部为人民服务的能力和本领。
二、加强制度建设，强化科学有效的机制建设。在健全完善原有规章制度的基础上，科学制定、严格规范，包括迟到、早退、矿工、请销假、开会等干部工作纪律，内容具体、详实，奖罚分明，可操作性强，考勤结果实行一周一通报、一月一公示、一年一考核。
三、加强监督管理，强化干部纪律作风转变。采取检查与抽查相结合的方式，加强干部上下班纪律作风、重点工作、项目建设推进和落实情况的督查力度，增强乡村干部的紧迫感和责任感，在落实工作中逐渐消除了多说少做、只说不做、言过其实、敷衍塞责等现象，有力地推动各项工作任务的落实。
四、加强队伍建设，强化以身作则、模范带头。乡党政班子成员除了带头严格遵守各项规章制度外，还带头进村入户开展工作，对于那些任务重、时间紧、阻力大的工作，深入思考、精心谋划，多方面、多角度寻找思路和方法，即时化解矛盾纠纷，力促工作顺利开展。在工作部署时，以节省人力、物力、财力为基准，明示重大意义，指出工作要领，减少工作失误。认真落实“奖勤罚懒”干部激励机制，激发干部的工作热情、做事激情和干事豪情，充分调动干部的工作积极性和主动性。
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