在集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，金龙镇采取四项措施切实转变工作作风，树立机关干部良好形象。一是苦练内功。经过镇党委研究，每周安排一天定为机关集中学习日，通过大力开展读书学习、岗位练兵等活动，努力建立“学习型”机关，不断提高广大干部职工整体综合素质。二是完善机制。进一步健全《目标管理考核办法》，完善《首问责任制》、《工作考勤制度》、《限时办结制》、《责任追究制度》等十余项制度，用制度规范行为准则，提高工作效率，树立良好形象。三是接受监督。镇大院悬挂去向牌，即所有干部职工在上班时间都必须尽职责明去向，同时设立了意见箱和意见簿，接受外界监督，改进工作作风。四是加大检查。镇纪委采取常规检查和突击检查等方式，切实加大干部作风督查、检查、追究力度。
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