为切实将中央八项定贯彻落实到位，县人民政府行政服务中心管委会结合单位实际，制定了八项举措，狠抓落实，争创新时期党风廉政建设和反腐败“第一等工作”。一是加强调查研究。要求该委班子成员和机关干部职工每年要选择1－2个调研课题，深入基层一线进行专题调研，认真分析影响政务服务工作发展的问题及根源，提出具体的解决方案和措施。二是着力改进会风。对既无明确目的又无实质性内容的会议或可开可不开的会议，一律不开，确有必要召开的会议，能合并的一律合并，坚持开短会、讲短话，召开会议一律不摆放花草，不摆放水果。同时，加强会议落实情况的督促检查，提高会议效率。三是精减文件简报。严格控制内部文件的发文范围，大力推行机关无纸化办公，凡能通过电话、传真、局域网解决问题的不印发文件，以此提高公文处理时效，提高行政效能。四是完善服务举措。围绕提供优质政务服务目标，进一步加强服务窗口建设，落实机关效能工作制度，完善“服务承诺”、“首问负责”、“一次性告知”、“限时办结”、服务公开公示和责任追究等服务措施，最大限度地便民利民，树立好“服务型政府”的新形象。五是加强干部作风。要求委机关工作人员带头按时上下班，不迟到、早退，自觉遵守工作纪律，工作日午间禁止饮酒，为窗口人员做好表率和示范作用；严格执行节假日干部值班制度，不得擅离职守，严格落实责任追究。六是厉行勤俭节约。严格执行财务制度和接待规定，控减各类接待费用，做到工作日中餐原则上不安排接待，确实需要的接待，一律不提供酒类饮品；严格车辆管理，杜绝公车私用；认真执行公共机构节能管理办法，从点滴入手，做好节能减排工作，杜绝铺张浪费现象。七是坚持清正廉洁。不准利用职权谋私，落实党风廉政建设责任制，不准进入不健康的娱乐场所以及用公款参与高消费娱乐活动，以实际行动树立良好形象。八是提高执行能力。要求领导班子成员和党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行各项规章制度，求真务实，忠于职守，切实转变工作作风；加强规定执行情况的检查，并纳入对领导干部年度效能目标管理考核和党风廉政建设责任制考核。