今年以来，金龙镇党委主动履行主体责任，认真落实监督责任，深入推进“转职能、转方式、转作风”，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的效果。

抓主体，统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以镇党委书记钟思勇为组长，镇党委副书记、镇长钟路财为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村（社区）也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，年初，确定了10项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化村级党组织目标管理考核。与各村（社区）签订党风廉政建设责任状，把3项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。

抓教育，宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全镇19个村（社区）书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉盾系统，做好提醒教育。

抓制度，制度建设责任。镇党委认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《金龙镇党委会议制度》、《金龙镇党委重大问题议事制度》、《金龙镇关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

抓作风，作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。今年，因工作不力6名村干部被通报批评，1名村干部被留职察看。（金龙镇 吴杰 王舒姝）