今年以来，县扶移办采取多种措施，加强内部管理，推进党风廉政建设工作。

一是加强教育引导，营造廉政氛围。以“廉政文化进机关”活动为契机，不定期组织干部职工开展廉政教育、警示教育，用典型案例启发和警示，做到廉政教育经常化，廉政知识深入化，警示提醒人性化。

二是规范管理，推行党风廉政建设制度化。建立健全各项规章制度，用制度管人管事管权，结合党的教育实践活动，先后建立健全了《机关日常工作管理制度》、《首问责任制度》《责任追究制度》等11项规章制度，实现机关工作规范化、制度化；在办形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局，层层落实党风廉政责任，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制，编制出台了廉能风险防控制度和廉能风险防控标准化作业规程。

三是加强内外监督，推动党风廉政建设深入开展。通过设立意见箱、公布举报电话等形式，自觉接受社会各界的监督；认真推行政务公开，设立政务公开栏、公布工作流程图，接受社会监督。

四是争先创优，发挥典型带动作用。扎实开展争先创优活动，发掘热情服务、严于律己、清正廉洁等优秀事迹，党员干部树榜样、做表率，通过创先争优成果推进党风廉政建设。（县扶移办  陈秀芳）