金龙镇：抓制度建设促效能提升
发布日期:2016-12-13 来源: 金龙镇
今年以来，金龙镇狠抓制度建设，结合干部作风建设和“两学一做”学习教育的开展，全面提升干部工作效能水平，为镇域经济社会发展和打赢脱贫攻坚战提供坚实制度保障。
该镇重新修订印发机关事业单位工作人员考勤管理制度，坚持挺纪在前，强化内部管理。严肃工作纪律，实行例会签到、随机抽查和明察暗访相结合的方式，针对无故迟到、早退、旷会者除批评通报外，一律记入干部职工个人年度考核。规范旅差制度，推进厉行节约反对浪费，落实派差登记按月公示制，对差旅费报销报销票据严格把关，确保来源合法，内容真实。严格请销假制度，因病、因事和公休请假，必须事先履行请假手续，事后及时履行销假手续，严禁未经批准擅自离岗，各单位必须保证单位业务工作连续性，严禁出现工作断档。实行下村登记制度，该镇要求领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，凡不提前向联村领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。落实干部去向公告制，全体领导、干部在根据请假、下村、出差等情况每天自觉对应调整“干部去向公示牌”，镇纪委不定期对工作人员出勤情况进行核实登记，对不及时调整去向标记或弄虚作假者，一经查出严肃处理。
该镇通过《制度》的实施，干部队伍的作风明显好转，执行力和落实力得到进一步增强，干事创业争一流的氛围日渐浓厚。< body>< body>
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