拟定方案、掌握技能。镇纪委工作人员加强学习业务知识，每月进行执纪审查业务知识培训学习，使纪检干部熟练掌握执纪审查、谈话笔录、问责程序等业务知识，每月定期梳理党员干部及其管辖范围内信访举报、纪律审查、审计发现的问题，拟定谈话方案，严管厚爱。

 常敲警钟、提升水平。该镇纪委通过对镇村党员干部“一对一”谈话提醒，纠正苗头性、倾向性问题7个，及时堵塞漏洞，敲警钟，防止小毛病演变成大问题。有效提升了纪律审查工作的质量和效果。

 分类处置、宽严相济。综合考虑违纪问题性质、严重程度、造成的后果和影响、认错悔改态度、配合组织审查、退缴违纪所得等各方面情况，分类处置、宽严相济。今年以来，该镇纪委谈话提醒镇村党员干部16人次，问责约谈8人次，为能干事、想干事的干部撑腰壮胆。（曾海军）