为破解基层力量薄弱、人情干扰、能力不足等问题，提升村级纪检委员履职能力，培养“有作为”监督人才，龙源坝镇纪委以乡镇纪委片区协作发展为指导，将辖区内8个行政村划分为3个协作片区，积极探索工作机制，逐步建立了一张镇村上下联动、片区交叉协作的立体监督网络，更好地发挥基层监督探头作用，纵深推进乡镇纪委内涵式发展。

“一张督查清单”联动镇村。龙源坝镇纪委每月根据“1+N+X”督查清单，结合村级工作实际，摘出村级纪检委员督查清单，由镇村两级纪检干部和站所业务骨干组成督查组，开展实地督查。通过以镇带村、镇村联动工作机制，镇干部给查找方向，村纪检委员指出具体问题表现，解决了村级纪检委员“监督什么、怎么监督”的问题。

“一张问题清单”互看短板。围绕全镇重点工作，镇纪委不定期组织片区内村级纪检委员开展交叉监督检查，建设人情“隔离带”，有效打通了基层监督中的堵点、痛点、盲点。截止目前，龙源坝镇纪委组织开展村级片区协作监督检查共计5次，查找问题30余个，通报批评3起。通过互相学习、取长补短，破解村级纪检委员“不敢监督、不想监督”的难题。

“一本履职日志”彰显成效。对照《龙源坝镇村级纪检委员绩效考核办法》，该镇村级纪检委员主动认领工作，每月按时完成入户走访、开展监督检查、主动回应群众诉求等工作。龙源坝镇纪委每月中旬收集各村级纪检委员工作日志，对取得一定工作成效、日志记录规范的村级纪检委员予以肯定。提升了干部干事积极性，推动村级纪检委员思想由“要我履职”转变为“我要履职”。

下一步，龙源坝镇纪委将持续关注村级纪检委员思想认识水平和业务能力方面的短板弱项，不断提高镇村联动、片区协作工作模式的针对性、“靶向性”，切实让村级纪检委员“敢履职、能履职、善履职”，推动全面从严治党延伸到“最后一公里”，辐射到“神经末梢”。（曾亚虹  罗凤霞）