抓责任落实，推进政治建设提升。始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，以制度化、清单化为抓手，协助党委落实全面从严治党主体责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”工作要求。对党风廉政建设工作进行专题研究1次，听取专题汇报5次。监督推进镇党委书记与班子成员、村支部书记，班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话。紧盯“三重一大”事项，提出意见、建议7次。

抓监督职能，推进履职质效提升。做实做细日常监督，围绕“1+N+X”监督清单，抓准乡村振兴、民生资金、项目建设、粮食生产等重点领域、关键环节开展监督检查12次，发现问题27个。充分运用好“四种形态”，坚持抓早抓小,防微杜渐，对发现党员干部的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，打好“预防针”。今年以来，立案4起，运用第一种形态处理23人次，第二种形态处理4人次。

抓审查调查，推进执纪水平提升。坚持审查调查，夯实自身素质能力，着力提高问题线索质量和业务水平。一是扩大线索来源。通过监督检查、入户走访，利用监督一点通平台、村务公开群、举报信箱等，进一步拓宽来源渠道。二是线索精准处置。对问题线索精准分类，开展部门联查，进行深入分析，部分涉及村级层面的线索，用好村纪检委员群众工作经验丰富的特点，引导参与核实。三是提高案卷质量。坚持推进纪检干事初拟，副书记把关、纪委书记审定三级联合制度，把好案卷质量关，每月末进行总结归纳提升。

抓队伍建设，推进专业素质提升。镇村联查。镇纪委每月制定下发《工作提示》，各村纪检委员根据提示开展好监督检查，进行每月工作汇总。交叉协助。将全镇7个村划分为2个片区，采取片区协助进行交叉监督检查或开展联合督查，提升监督质效。业务培训。每季度开展一次业务培训，镇纪委“一对一”进行业务指导，提升纪检干部专业化能力。

抓廉政教育，推进勤廉生态提升。常态化开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想根基和道德防线。讲好廉政党课。坚持党委书记带头上廉政党课，驻村领导按片区上廉政党课。开展廉政提醒。紧盯“四风”高风险时间节点，召开廉洁过节提醒会、发送廉政提醒信息等，增强廉洁过节意识。进行警示教育。召开警示教育大会，定期组织观看廉政警示专题片、开展典型案例通报学习，不断绷紧党员干部廉政弦。（谢芳）