今年以来，全南县总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻中纪委第十七届三次全会、省纪委十二届五次全会和全县党建工作会议精神，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为工会各项工作健康协调发展提供了有力保证。一是强化领导，认真落实党风廉政责任制。成立了县总工会党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政工作列入支部重要议事日程，并强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确支部成员在党风廉政建设中的责任，积极推行“支部统一领导，党政齐抓共管，组织宣传协调，部室各负其责，依靠职工支持的领导体制和工作机制”。同时，签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。继续坚持领导干部和党员干部的学习制度，按照上级要求和年初制定的《2009年党风廉政建设工作实施方案》，将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第十七届三次全会精神及省、市及县直机关党委廉政工作会议精神作为主要教育内容，大力倡导胡锦涛总书记要求的八个方面的良好风气。三是注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。今年以来，按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合今年开展的“党性教育年”、“机关效能年”和深入学习实践科学发展观活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四是加强监督，将各项制度落在实处。重大业务事项必须经集体讨论决定，对于工会工作重要工作、职工维权、困难帮扶和重大财务开支等重大问题先由部室负责人与分管领导沟通提出意见，提交支部讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级以上领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。大力推动政务公开，接受社会监督。把工作职能、办事程序、困难帮扶标准和项目等在信息网上公布，方便群众办事和监督。加强行风政风建设。结合县总工会目标责任制考核的要求，积极在全系统开展评选“先进职工之家”活动，不断增强基层工会组织的活力。五是认真落实各项任务，切实抓好干部队伍廉洁自律和行为规范。领导干部通过带头廉洁自律、率先垂范。狠抓效能建设各项制度落实，加强干部动态监督考核。针对薄弱环节，着力抓好效能建设重点制度执行落实。进一步完善党风廉政建设和效能建设动态考核体系，将有关责任要求进行量化细化，与岗位责任制紧密挂钩，确保各项制度规定落实到岗到人。强化监督检查，完善内外监督机制，进一步健全和延伸监督网络，加强干部八小时外监督，使权力运行和干部行为都置于有效的监督之下；进一步畅通信息反馈渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，积极防范及早整治。