今年以来，南迳镇围绕强化岗位权力监督、提升岗位廉能水平，采取多项措施扎实开展风险岗位廉能管理工作，进一步提升了全镇腐败风险预警防控工作水平。

    一是加强领导，责任到位，增强工作主动性。成立了高规格的镇风险岗位廉能管理工程领导小组，坚持领导到位、责任到人、工作到家。领导小组负责整个工作的协调推进，指定镇纪委书记负责指导和督促廉政风险防范、行政效能推进、评议评价、惩戒问责等工作；各站所也分别成立了站所负责人负总责的组织机构和工作机构，形成了“镇党委政府统一领导、镇纪委组织实施并监督检查、各站所各负其责、协同抓好落实”的工作机制。

二是广泛动员，措施到位，增强工作实效性。在广泛发动、深入动员的基础上，召开了风险岗位廉能管理工作动员会议，对上半年腐败风险预警防控工作情况进行了总结回顾，并对下一步风险岗位廉能管理工作开展进行了安排部署。制定出台《南迳镇深入开展风险岗位廉能管理实施方案》，对各项工作任务、目标要求、完成时限等进行细化分解，倒排工期，挂图作战，销号管理，并由镇纪委对各站所严格审核、强化督查，确保各项任务落到实处。

    三是强化监督，督查到位，增强工作针对性。结合开展“发展提升年”活动，领导小组采取定期检查和随机抽查方式对工作进展情况进行监督检查，重点突出重点项目建设、机关效能、优化发展环境三个方面督查，加强优化发展环境监测，强化对执法行为、服务态度、工作效能的定点、即时、动态监测；健全机关效能监察投诉机制，加大投诉件查办力度等措施，着力提升风险岗位工作人员的工作效能和服务水平；强化权力公开运行、完善案件查处和责任追究机制，切实解决影响发展环境的突出问题。