为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，县人保局采取五项举措推进廉能风险防控机制建设，做到早布置、早落实。一是开展宣传动员。召开人保系统职工大会，广泛开展宣传动员，认真学习《全南县廉能风险防控机制建设实施方案》等有关文件精神，让广大党员干部意识到廉能风险的客观存在性与现实危害性，切实提高和加强廉能风险防范的自觉性和主动性；二是加强领导。成立了局廉能风险防控机制建设领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，下属各单位负责人为成员。结合实际制定了本局《廉能风险防控机制建设实施方案》，确保工作落到实处；三是扎实开展廉能风险点排查。结合单位和个人岗位职责，对照工作实际，查找存在或潜在的廉能风险内容及其表现形式，按上级要求填写自查表、承诺书并公示。四是完善制度。针对岗位的工作性质和业务特点，重新修订了局管理制度，全面完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和业务流程，严格依法依规办事；五是加强督查。严格落实廉政责任追究，把廉能风险防控管理与考核评先挂钩，通过开展定期与不定期的督查，狠抓廉能风险防控制度的贯彻落实。