县人保局以深入开展“创先争优”活动为载体，积极倡导“服务民生、团结奉献、争创一流”的工作理念，采取多项举措加强干部队伍建设，努力打造一支党性强、作风好、业务精的人力社保干部队伍，使全局上下形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。

    一是抓制度，促效能。该局建立了文明服务标兵评选、一流窗口评比、干部职工四亮四比四评、首接首问和责任追究等制度，规范了办事流程，激发了干部队伍活力，促进了行政效能不断提升。

    二是抓学习，提素质。通过开展学习型党组织建设、领导班子带头上党课、向干部职工推荐各类经典好书、规定必读书目等形式，不断提高干部队伍素质，提升工作水平。

    三是抓监管，保清廉。通过认真查找人力资源和社会保障工作风险点，加强对重点环节的监管，推进反腐倡廉示范教育、警示教育、岗位教育和自我教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保了全局干部职工没有发生一起违法违纪案件。

    四是抓人文，促凝聚。通过开展干部职工互助、党员民主生活会、领导与下属谈心、合理化建议征集等活动，增强了干部队伍凝聚力。