一是突出廉政教育，抓廉洁自律意识。将廉政教育作为培养干部树立廉洁自律意识的直接有效手段，纳入中心党员互动式集中学习计划和党员干部培训教育计划，通过阅读廉政书籍、观看廉政影片、召开廉洁自律专题民主生活会和党政主要领导讲廉政党课等经常性的反腐倡廉教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的廉洁自律意识。

    二是突出廉政谈话，抓拒腐防变能力。以中心廉政警示教育和反腐倡廉机制为核心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有计划的召开党风廉政会议，开展廉政谈话，要求干部做好廉洁自律，并从思想深处找根源，把各种不廉行为处置在萌芽状态，做到防微杜渐、关口前移，引导党员干部树立正确的权力观，自觉做到廉洁自律，提高拒腐防变能   力。         

    三是突出制度建设，抓服务效能提升。制定出台管委会改进工作作风、密切联系群众具体措施、“三重一大”议事规则、领导班子民主生活会、重大事项报告、定期述职述廉等廉政制度和完善一次性告知制度、首问责任制、限时办结制、政务公开制、服务承诺制、失职追究制等机关效能制度，做到用制度制约权力、用制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人，使职务行为纳入法制轨道，不断提升依法行政水平。

    四是突出监督制约，抓廉洁约束能力。将廉政文化溶入党员干部思想和言行中，体现在具体的工作中，通过设置群众投诉箱、公开监督举报电话、聘请党风廉政监督员、向社会公开服务承诺等形式进一步拓展中心党风廉政信息反馈网络，广开干部违纪群众举报渠道，定期对中心廉政建设情况进行测评，诚征廉政建设中的建议和意见，及时了解和掌握中心工作人员的廉政建设情况，使干部的言行始终处于监督和约束之中。

    五是突出内部考核，抓廉政责任追究。把落实党风廉政建设作为管委会党支部建设和中心政务建设的重要工作内容，修订和完善中心党风廉政建设责任制，签定廉政责任承诺书，重点对工作人员在思想作风、服务态度、受理收费、责任追究等方面加强监督，实行量化考核，强化日常监管，并将个人执行党风廉政情况纳入年底个人绩效考核，作为个人年度评先评优的重要依据。同时，对工作人员出现有令不行、有禁不止、严重违反相关规定的人和事，绝不姑息迁就，一律依纪依规严厉惩处，确保党员干部廉洁自律，从而不断推进中心党风廉政建设和反腐败工作。