一是形式灵活，抓好党员基础性教育培训。公司党委高度重视党员的基础性培训，通过邀请县党校的教师课堂讲授、党员发言讨论、知识问答、交流心得体会等形式深入地普及党的十七届全会及四中、五中、六中全会，十八大精神、习近平总书记重要讲话精神、党章、党史知识，重申清正廉洁的党员纪律。同时开展感党恩、知党恩的教育培训活动，提高党员的思想政治素质和党性修养。

    二是机制创新，抓好业务知识与专业技能教育培训。公司党委结合本公司工作实际，在抓好党员素质教育培训的基础上，探索建立了公司党员林业知识、法律知识和果业、养殖专业技术教育培训的工作新机制。邀请林业专家开展公益林管护、抚育、森林防火等林业专业知识讲座；邀请法律专家开展森林法、森林防火条例、江西省生态公益林管理办法等法律知识培训；邀请农业技术专家，讲授专业知识，举办种植、养殖实用技术培训，增强党员的创造能力，发挥党员的先锋模范作用。

    三是分类管理，抓好非公有制党员教育培训。公司党委注重对高峰公司党员进行分类管理，加强党员的思想政治、党的基本理论和基本知识、专业技能的教育培训。在公司党委的统一指导下，积极组织高峰公司参加县委组织部举办的“两新”组织党组织书记及党建工作指导培训班，及公司党委组织的非公企业支部书记培训班。同时利用集中培训与分散自学相结合、以党员自学为主的形式开展教育培训工作，公司党委定期对高峰公司党员教育培训工作进行督查，并将考查结果纳入公司年度党建工作考核体系。