为实现廉能风险防控机制建设常态化、长效化，金龙镇及时创新、总结工作方法，用“四化”深入推进廉能风险防控机制建设，把权力关进“制度的笼子里”。一、廉能防控标准化。编制廉能风险防控工作标准化运作手册。结合本镇工作实际，将本镇梳理的职责权限、工作流程、岗位职责、廉能风险点及防控措施、机制制度、预警处置、公开办法等内容汇编成册。二、廉能防控制度化。按照法律、政策、党纪条规的规定，针对本镇职权和各个工作岗位职权的情况，建立健全各类制度，重点建立“三重一大”决策、裁量权基准制度和内部管理制度，并将相关制度汇编成册。三、廉能防控公开化。充分利用政府网站、公报、公开栏、办事窗口、办事指南、公开承诺书，以及内部网站、机关政务公开栏、电子显示屏、业务咨询电话、工作简报等载体公开党务政务信息；严格按照规定程序，公开权力运行的全过程，重点公开干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理情况。四、廉能防控信息化。积极探索建立廉能风险防控系统，逐步将廉能风险和公共资源配置、专项资金管理使用等情况纳入电子监察系统监控范围，实现权力在网上行使、资金在网上运行、监督在网上实施。(金龙镇 吴杰）