自2011年村“两委”换届以来，城厢镇坚持把对村干部的廉政教育当作农村党风廉政建设和基层组织建设的重点工作来抓，通过采取思想教育、公开承诺、谈心谈话和制度建设四项措施，督促新一届村“两委”班子廉洁履职。

    （一）强化宗旨教育，筑牢思想防线。一方面，坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论作为提高村“两委”班子政治素质的重要举措，利用村阅览室、村会议室等场所定期开展集中学习。另一方面，依托县委党校，把学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、中央《八项规定》纳入农村基层党员干部培训的重要内容。

    （二）开展公开承诺，接受社会监督。以廉政文化“六进”和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为契机，以党员承诺践诺活动为抓手，把村干部廉洁履职作为任期承诺的重要内容，向社会作出公开承诺并签订《廉政承诺书》。同时，通过开展以“村党组织负责人向党员和群众述职，接受上级党组织和群众考评”为主要内容的“双述双评”活动，把群众的评价作为村干部廉洁履职的检验标准，促使村“两委”干部成为服务群众、引领发展的标杆。

    （三）落实谈心谈话，实现关口前移。进一步完善村干部谈心谈话制度，把定期谈话与即时谈话结合起来，做到村干部任职前必谈，有不廉洁反映时必谈，重大项目实施前必谈，随时了解村干部的思想动态。谈心谈话旨在强化村“两委”班子的学习意识、发展意识、宗旨观念和勤政廉政意识，实现拒腐防变关口前移。

    （四）完善规章制度，形成长效机制。一是建立农村“三务”掌上公开制度。在巩固固定公开栏公开的基础上，积极创新公开新平台，探索用手机短信公开农村“三务”的新形式。二是进一步完善村级重大事项民主决策、村干部“三述一评”、村（居）务监督委员会、村干部个人重大事项报告、村干部人前廉政谈话、村“两委”干部诫勉谈话、村干部任期离任审计等相关制度。