一是狠抓学习教育环节。一方面，通过制定严格的学习制度，综合运用多种形式、采取多种途径加强财政干部学习教育，并在每周例行学习时间组织财政干部学习《廉政准则》、《财政干部行为规范》等党纪法规。另一方面，结合当前党风廉政建设的要求，及时向财政干部传达省、市财政反腐倡廉会议精神，组织财政干部定期观看反腐倡廉电教片，并要求每位财政干部定期上交学习心得，通过示范教育、警示教育、岗位廉政教育等，增强教育的实效性和针对性，努力提高财政干部拒腐防变的意识和能力。

    二是狠抓制度建设环节。根据财政部门工作实际，规范了工作程序、文件处理程序、业务操作流程、廉政建设等重要工作事项，进一步明确各股室及个人的工作职责、工作权限，大力推行岗位问责制、八项服务承诺制、首问责任制等制度，及时修订完善党风廉政建设制度，使各项工作有章可循，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

    三是狠抓内外监督环节。完善资金管理等内部监控制度，进一步发挥财政监督局和国库集中支付的职能作用，并充分利用“金财工程”网络平台，对局机关职能股室及所属二级单位的财务收支及专项资金拨付管理等情况进行全过程的网上监控，确保财政资金安全高效；完善举报投诉等外部监督制度，大力推行政务公开，通过设立举报信箱、公开举报电话、上门走访等方式，畅通民意渠道，综合运用人大政协监督、纪检监察、审计监督、群众监督等多种形式，形成监督合力，做到全方位、全过程监督，有效防止权力失控、决策失误的行为失范。

    四是狠抓考核评比环节。按照目标管理和党风廉政建设的考核标准，采取自查自纠、督查、互评相结合等多种方法，对财政干部勤政廉政和廉洁自律等方面进行全面系统的考核评估，根据结果奖优罚劣，提升财政队伍的理财水平和服务能力，着力打造“务实、勤政、清廉、高效”的财政干部队伍。（陈亮）