为实现廉能风险系统化建设、标准化运作、制度化管理、公开化运行、信息化监控目标，今年以来，县扶移办以抓好《廉能风险防控标准化作业规程》的编制，理清岗位职权，明确工作流程，查找风险点，制定防控措施为要务，全面部署廉能风险防控标准化建设工作，不断提高单位依法行政和程序化管理水平。

    该办通过填写单位、股室及个人岗位的《廉能风险情况表登记表》，以岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，重点围绕内部管理、扶贫和移民项目资金管理、贫困地区劳动力转移培训、移民培训、扶贫开发服务等重点工作，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。在此基础上，几经修改和完善，于11月初编制完成了规范标准的《廉能风险防控标准化作业规程》。规程共梳理了单位4个股室，26项职权，其中，属于内部管理的有14项，涉及业务办理的有12项。梳理岗位职权流程图26张，排查风险点322个，制度防控措施302条。（县扶移办 陈秀芳）