为实现廉能风险系统化建设、标准化运作、制度化管理、公开化运行、信息化监控目标，今年以来，全南县林业局以规范和监督权力运行为核心，坚持“职责不明不放过、风险点没找准不放过、防控措施不完善不放过、运行机制不健全不放过、评估纠偏未跟进不放过”的原则，全面部署廉能风险防控标准化建设工作，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，形成了以岗位为点、工作流程为线、制度为面的廉能风险防控机制，不断提高单位依法行政和程序化管理水平。

    该局根据“三定”方案及法定职责，结合单位实际，通过填写单位、股室及个人岗位的《廉能风险情况表登记表》，以岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，对风险较高的重大事项决策、重点项目运行、行政许可、行政处罚等事权，加强流程控制，规范职权行使，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，形成相互制约的权力运行机制。通过认真细致的岗位权限梳理、优化权力运行流程、廉能风险点排查、制定防控措施和编制《廉能风险防控标准化作业规程》，全体干部职工在实际工作中，对自身岗位的职能、工作运行过程中存在的廉能风险点和必须采取的防范措施有了进一步的量化和明确，明确了职权底数、职权运行流程、风险等级，风险表现形式和风险防控措施，做到了可防可控。规程共梳理了单位35个股室（站）100项职权，绘制《岗位职权运行流程图》共100项，其中属于单位内部管理的有31项，涉及业务办理的有68项，其他1项，确定了规范的职权名称、行使职权的主体岗位、责任人、办理时限等，权力事项与法律法规依据一致；排查出单位风险点330个，确认“高”级风险点102个，“中”级风险点176个，“低”级风险点52个，并围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合各项职权的运行流程，“一对一”的认真制定防控措施共323条，做到风险点表述准确到位，防控措施有针对性和可操作性。