县国土局：强化纪律约束提高干部履职能力
发布日期:2017-08-14 来源: 县国土局
近日，全南县国土资源局下发了《2017年绩效考核方案》、《日常效能考核细则》、《领导带队开展作风建设专项督查实施方案》等一系列内部管理制度，从制度上对全系统干部职工形成行为约束、纪律约束，打造一支严格自律的干部队伍，提高干部履职能力。
加大力度考核。今年干部考核分日常效能、业务工作、民主评议三部分组成，主要对上班迟到早退等作风问题、工作交办落实情况等执行力问题开展细节考核，考核分为100分，并将得分作为绩效考核依据，上不封顶，紧盯重要时间节点、重点问题，以“点穴”式监督，提高震慑。
加大作风督查。从7月起，在全系统全面开展干部作风明察暗访，每周由1名局领导带队，采取不打招呼，随机抽签确定检查的股室、二级机构和乡镇所，一旦发现问题，局作风办通报，扣相应绩效考核奖，在全系统上下形成作风压力。
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