为推进纪律作风建设常态化、长效化，县公安局出台《纪律作风建设工作考核细则》，成立由“一把手”任组长、政委任副组长、党委班子成员为成员的纪律作风建设考核领导小组。领导小组办公室设在督察大队，负责日常监督检查考核工作。

该局《纪律作风建设工作考核细则》考核内容涵盖警务工作纪律、警容风纪、会风会纪、战时纪律、执勤执法及上级通报等六方面20项。考核实行计分办法，对违反纪律作风规定尚不够纪律处分的情形给予酌情扣分。考核计分与年度公务员考核、评先评优和绩效工资挂勾，凡是年度累计扣分超过规定分值的，在全县公安机关予以通报批评、取消年度评先评优资格、公务员考核不得评为“优秀”等次且根据扣分分值折算扣除绩效奖励工资。通过量化考核，促使全县公安机关广大民（辅）警把改作风、提效率的具体要求内化于心、外化于行，为推动全南公安事业高质量发展提供纪律保障。