为打造基层监督“前哨”，破解全面从严治党的“最后一公里”的难题，着力解决基层微腐败、群众身边的不正之风和违法违纪行为易发多发等问题，陂头镇纪委着力推行“三亮三评一述职”工作机制，将监督执纪工作延伸到“神经末梢”，切实促进村级纪检委员履职尽责。截至目前，全镇由村级纪检委员直接反映或提供的党员干部违纪违法问题线索5条，其中转立案1件。

“三亮身份”，充分发挥协同协作机制。陂头镇各村（社区）纪检委员均在道路醒目位置设立岗位公示栏线下亮身份、在村务监督群、村务公开群线上亮身份、在田间地头主动亮身份，进一步拓宽问题线索收集渠道。积极充当纪检监察“小喇叭”，充分发挥“宣传员”“信息员”“监督员”作用。建立健全信息共享、督促督办、成果运用等协调协作工作机制，着力形成常态长效的监督合力，扎牢立体监督网。

“三评体系”，构建有效考核评价机制。“三评”指的是年终在支部组织生活会上由农村党员评议、在村民代表会议上由村民代表评价、在纪检工作会议上由镇纪委班子评定，量化村级纪检委员工作质效。考核是指挥棒、风向标，是检验各村（社区）纪检委员履职担当作为成效的“试金石”，是鼓励纪检委员干事创业的“加油站”和“助推器”。有效的考核评价机制，能够公正客观且全面的对村级纪检委员进行考核，充分激发村级纪检委员履职尽责的积极性。

“一述职”,明确纪检委员职责。在纪检工作会议上安排各村（社区）纪检委员对工作开展情况进行述职。职责清，权责明，监督才会有力。村级纪检委员作为基层党风廉政建设和反腐败工作的“末梢神经”，需要认真贯彻落实镇纪委的工作部署，切实履行好监督职责。通过述职，让村级纪检委员总结自己发挥的作用、完成交办的任务、参与监督的力度等，倒逼村级纪检委员履职尽责，切实提高村级纪检委员的履职意识和履职能力。（袁小建  陈盛华）