乡镇干部是农村各项工作组织者和推动者，是维护社会稳定、构建社会和谐的主要力量。陂头镇以“三个激励”为着手，最大限度调动乡镇干部的积极性，以打造堪当重任干部队伍。

一是事业激励，让乡镇干部带着希望干事。通过建立健全科学的乡镇干部实绩评价体系、荣誉激励机制及加强对干事创业乡镇干部的使用力度等方式，坚持对乡镇干部的适当倾斜，定期对乡镇干部进行评比考核，使每位乡镇干部受到组织公正的评价，让乡镇干部带着希望干事。

二是待遇激励，让乡镇干部带着想头干事。在现有条件下，加大转移支付力度，切实提高乡镇干部的福利待遇，同时加大乡镇干部工作生活环境改善力度，改善乡镇干部住房建设补助政策的同时，加大文化娱乐等设施建设的补助，丰富乡镇干部的文化娱乐健身等活动。

三是感情激励，让乡镇干部带着感恩干事。尽量执行休假制度，合理安排工作，尽量让干部假期能回家；经常加强与乡镇干部的沟通交流，了解其家庭等情况，尽力帮助其本人家庭中的困难和问题；凡在乡镇工作达到一定年限，工作业绩优秀的，均可向组织申请或经所在乡镇推荐回城，经组织审查有计划安排在相关部门。