从工作理念看,存在着重纠风治理、轻民生服务的问题,民本纠风的思路尚未确立。从工作布局看,存在着重专项活动、轻机制建设的问题,系统纠风的体系尚未健全。从工作方法看,存在着重传统方式、轻方法创新的问题,科技纠风的载体尚不丰富。从工作力量看,存在着重体内循环、轻公众参与的问题,开放纠风的格局尚未形成。
纠风工作要实现转型提升,必须以理念创新为先导,以健全机制为根本,以群众参与为动力,以工作融合为抓手,才能不断开拓新局面、取得新成效。
注重统筹推进。纠风工作涉及的部门多、领域广,加强组织协调显得尤为重要。纠风工作是纪检监察机关做群众贴心人的一项具体工作、具体抓手,体现纪检监察机关与老百姓、与现实生活的贴近性。必须充分发挥纪检监察机关的组织协调作用,把纠风工作放到党委政府工作大局中去谋划、去部署、去推进,注重统筹规划和顶层设计,形成整体推进的良好态势。对一些重点工作,要建立专案,实行项目化管理,一抓到底、常抓常新,通过关键节点的突破不断推动纠风工作向纵深发展。
发挥主体作用。不正之风发生在行业部门,解决问题的钥匙也在行业部门。必须明确纠风工作责任分工,增强行业主管部门“管行业必须管行风”的主动性和责任感,通过强有力的激励机制、考核机制、问责机制,督促主管部门把纠风工作落实到队伍建设、业务工作的始终,形成自觉深化的内在动力,避免出现边际递减效应。
依靠公众参与。纠风工作是一项开放性很强的工作,需要在公众的参与和监督下深入推进。必须坚持开门抓纠建的工作思路、公众参与的工作方法、群众满意的检验标准,把社会力量引入到纠风工作决策部署、推进落实、绩效评估等各个环节中来,形成开放互动的工作格局,不断增强纠风工作的原动力和生命力。
扩大有机融合。纠风工作的系统性、复杂性,要求我们破除单一视野、单一手段抓纠风的局限,必须更加注重工作融合和工作串联。要把纠风工作与政务公开、党风建设、作风效能、权力规范等有机结合起来,做到制度共建、资源共享、力量共用,不断增强各项工作之间的衔接度和支撑力,力求取得纠风工作更好的效果。