当前，在发挥纪委监督职能这个问题上，各地都在进行有益探索，也遇到了一些问题，主要有：监督体制不够顺畅，监督制度刚性不足，监督制度执行不力，监督“盲点”较多，监督合力不够明显等等。解决以上问题，需要做好以下几点工作。

　　第一，围绕中心、服务大局，要善于监督。工作体制的特殊性，决定了纪委必须正确处理协调好各种关系，正确处理好党委中心工作和纪检监察工作的关系，既坚持党委和上级纪委双重领导，又要依照《党章》赋予的职责，围绕党的政治纪律执行情况，中央重大决策部署以及同级党委、政府的中心工作，围绕人民群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到党委政府的工作任务安排到哪里，纪委的监督检查就跟进到哪里，努力与党委政府决策“合拍”，争取同级党委信任和支持，为监督工作顺利开展创造有利条件。

　　第二，依靠支持，整合资源，要合力监督。认真学习领会上级纪委的工作部署，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，积极主动向上级纪委请示汇报。借助上级纪委的强有力的支持，减少工作阻力，扫除工作障碍，推进工作进展，从而推动监督工作落实。同时，要积极整合各方资源，善于在工作中沟通左右、协调内外、联系上下，调动各个层面工作积极性，不断增强反腐倡廉工作整体合力，共同推进反腐倡廉各项工作。

　　第三，坚持原则，敢于碰硬，要勇于监督。在发挥监督职能过程中，纪委要时刻牢记自己的神圣职责，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于担当，始终保持疾恶如仇的凛然正气，始终顶住权力的重压，顶住金钱的诱惑，顶住利益的引诱，顶住“关系网”、“人情网”的困扰，始终坚持党纪国法面前人人平等，严格执纪，对同级党委成员该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该上报的上报，绝不姑息纵容。

　　第四，健全机制，改革创新，有效监督。在现行双重领导的体制格局不变的情况下，为了保障纪委更好地发挥监督职能，要理顺工作机制，加快改革创新。坚持纪委书记异地交流制度，这是防止领导干部受到关系网、人情风干扰的有效措施，也为纪委正确行使监督职能创造良好的外部环境。推进纪检监察与审计机关协作，针对目前各种监督合力不强，监督效果不够突出的问题。要在纪检、监察、检察等监督力量的分工基础上，探索分工协作的监督体制，增强监督合力。

　　第五，创新载体，完善制度，多元监督。注重教育监督，加强教育预防，从思想上提高领导干部主动接受监督的意识。强化考核监督，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”、“考责”、“问责”为抓手，细化分解落实党风廉政建设责任制，督促各级各部门的党委领导认真履行“一岗双责”。创新信访监督，构建教育、保护、挽救“三位一体”的信访警示机制，及时发现问题并纠偏。推行审计监督，做到“逢离必审”和“先审后离”。加强公开监督，权力监督的基本前提是扩大权力行使的透明度，使监督成为有源之水。

　　第六，大力推行党务、政务和信息公开制度。把党委重大决策、人事任免、重大项目建设、重大资金安排、“三公”经费及事关民生问题的决策等情况，及时公开，增强权力运行的透明度。完善制度监督，完善民主集中制配套制度。民主集中制是实现党内监督的基本依据和条件，应进一步完善民主集中制的各项制度及配套措施，增强监督的针对性、有效性。完善纪委委员质询工作制度，就同级党委的工作重点和社会关注的热点、难点问题，同级纪委可召开专题质询会，向同级党委分管常委开展专题质询，请有关分管常委现场解答。（作者：广东省惠州市委常委、市纪委书记；本文刊登于《中国监察》2013年第8期）