县法院：积极践行监督执纪第一种形态
发布日期:2017-04-28 来源: 县法院
近日，全南县法院的个别干警因出现苗头性倾向性问题，受到该院纪检监察部门约谈。近年来，该院认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化廉政约谈力度，将践行监督执纪“第一种形态”作为加强队伍管理的关键，将不廉问题预防在初始阶段、化解在萌芽状态，严管厚爱，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动管党治党走向严紧硬。
一是细化制度，压实责任。年初即在原有制度的基础上细化了《党风廉政建设工作要点》，部署年度约谈工作，要求院长、纪检组长对重点部门、重点岗位人员约谈不少于1次，院领导对分管部门负责人约谈不少于2次。
二是抓住关键，重点约谈。突出重点岗位，抓好关键领域的风险防控，对重点岗位和人员进行约谈。在审判环节，要求增强拒腐意识，时刻用反面警醒自己，自觉落实制度约束；在执行环节，要求增强服务意识，时刻用党规党纪衡量言行，收紧监督“缰绳”。
三是扎实推进，全面约谈。以责任清单为基础，坚持应谈必谈，对于干警中存在的苗头性倾向性问题，一律约谈，及时进行告诫、敲打和批评；坚持可谈常谈，没有问题的也开展例行约谈，时常进行提醒警示，筑牢防火墙、绷紧廉政弦。
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